CIC

INSIGHTS MDIDIE®

Analsyen einfach und schnell.

Die Fähigkeiten, die eigenen Stärken und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter sowie die Bedürfnisse Ihrer Kunden systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen werden immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Mit den INSIGHTS MDI® erhalten Sie eine sichere Entscheidungsbasis mit Kunden, Partnern und Dienstleistern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren.

150€

200€

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LEISTUNGSFÄHIGE TEAMS ENTWICKELN

TALENTE ENTDECKEN

Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen.

Unsere Spezialisten arbeiten zur gezielten Erschließung von Management- und Mitarbeiterpotentialen mit den international führenden INSIGHTS Management-Development-Instruments® (MDI). Mit den wissenschaftlich fundierten Diagnostikinstrumenten erhalten Sie Einblick in die Wertestruktur, emotionale Intelligenz und persönlichen Driving Forces Ihrer Kandidaten.

INSIGHTS MDI werden international unter anderem zur Personalauswahl und Teambildung eingesetzt und erklären Verhaltensweisen und -präferenzen einer Person.

WOZU DIENT INSIGHTS MDI®

DIAGNOSTIKTOOL ZUR TALENTERKENNUNG

INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. Unternehmen stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement auf eine wissenschaftlich fundierte Basis.

TALENTMANAGEMENT

Stärke, Verhalten, Motive, Werte, Driving Forces – ganzheitliche Talent-Entwicklung

RECRUITING

Die wirklich passenden Mitarbeiter finden, begeistern, binden

TEAM BUILDING

Effiziente Verbesserung der interpersonalen Dynamiken in der Organisation

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Stärken stärken zur Extraordinary Leadership – Top-Führungskräfte sichern die Unternehmens- Zukunft

ONBOARDING

Mitarbeiter von Anfang an richtig integrieren, bilden, zur Zielerreichung führen

FÜHRUNG

Verhalten. Motive, EQ – gute Führung ist ganzheitlich

TYPOLOGISCHE KUNDENANSPRACHE

Verhandlungspartner und Kunden typgerecht adressieren und überzeugen

TRAINING

Passgenau die Skills und Verhaltensweisen voranbringen, die Performance verbessern

COACHING

Menschen typgereclit unterstützen für bessere Resilienz, Leistung, Ergebnisse

INSIGHTS MDI®

WO IHRE VORTEILE STECKEN

Rekrutieren Sie die richtigen Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen und erkennen und fördern Sie verborgene Talente Ihrer Mitarbeiter. Treffen Sie im Personalmanagement die richtigen Entscheidungen aufgrund wissenschaftlich fundierter Testergebnisse. INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung, mit dem das Verhalten, die Motive und die emotionale Intelligenz einer Person erfasst werden können. Stellen so die Rekrutierung und das Talentmanagement in Ihrem Unternehmen auf eine umfangreiche wissenschaftliche Basis

DIE EINSATZBEREICHE VON INSIGHTS MDI®

die richtigen Kandidaten zu finden

die richtigen Talente zu entdecken

die richtigen Talente zu fördern

die emotionale Intelligenz zu erfassen

Entscheidungen im Team- & Talentmanagement auf wissenschaftlicher Basis zu treffen

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INSIGHTS MDI® ANWENDEN

AKKREDITIERUNG

Personalverantwortliche, Trainer, Beraterinnen und Berater erwerben
die Kompetenz, alle INSIGHTS MDI® Instrumente im Recruiting, der Personalentwicklung und im Training treffsicher einzusetzen: von der Durchführung der Analysen über die Erstellung eines Entwicklungsplanes bis zur gezielten Umsetzung im Training und Coaching.

Im Seminar werden Grundlagen unterrichtet, Arbeitstechniken erarbeitet und mit praktischen Übungen vertieft. Die erfolgreichen Absolventen erhalten nach der Abschlussprüfung die nicht übertragbare Linzenz, als INSIGHTS MDI® Trainer zu arbeiten

DIE EINSATZBEREICHE VON INSIGHTS MDI®

Die wissenschaftliche Basis von INSIGHTS MDI®

Die Grundlagen der INSIGHTS MDI® Typologie

Das Arbeiten mit der INSIGHTS MDI® Methode

Die erweiterten Anwendungen der aus INSIGHTS MDI® gewonnenen Erkenntnisse (Personalauswahl, Teambildung, maßgeschneiderte Arbeitsplatz- und Jobbeschreibung, Coaching und Training)

Individueller Einsatz der INSIGHTS MDI® Erkenntnisse zur Optimierung der Abläufe in Unternehmen

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INSIGHTS MDI®

WISSENSCHAFTLICHER HINTERGRUND & ZIELE

Mit dem „Success Insights-Teamrad“ lernen Sie den „State of the art“ Ihres Teams kennen. Von dieser sicheren Basis aus können Sie Veränderungen gezielt und sicher angehen. CIC Charisma Inhouse Coaching hat das exklusive Recht, Unternehmen in der Fitness- und Gesundheitsbranche zu INSIGHTS MDI® zu beraten.

Die Objektivität und Reliabilität von INSIGHTS MDI® fallen sehr gut aus. INSIGHTS MDI® besticht durch seine ökonomische Anwendbarkeit und seine Internationalisierung. Hier hat es einen entschiedenen Vorsprung gegenüber den einschlägigen deutschen Verfahren wie LMI, BIP oder anderen. INSIGHTS MDI® ist ein hoch anerkanntes Verfahren, das eine hohe face validity aufweist.

Aus dem Gutachten der verantwortlichen Professorinnen Dr. Erika Spieß und Dr. Claudia Eckstaller, München, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel, zur Validierungsgüte von INSIGHTS MDI®

Leistungsfähige Teams entwickeln

Info-Workshops

Trainer, Coaches, Beraterinnen und Berater lernen von Experten die Grundlagen der INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools und wie diese in der Praxis eingesetzt werden. Sie erfahren mehr über unternehmensinterne Einsatzmöglichkeiten das attraktive Partnermodell und wie sie damit ihr eigenes Leistungsangebot verbreitern können.

Wir erklären Ihnen und Ihrem Team die INSIGHTS-Verfahrensweise und interpretieren die Analyse-Ergebnisse.
Unsere Erfahrungen, dass aufgrund der Verfahrensobjektivität und der durch den Coach hergestellten INSIGHTS-Tranparenz die Akzeptanz des Verfahrens bei allen Beteiligten außerordentlich hoch ist. Überdies hat sich erwiesen, dass INSIGHTS MDI®eine wichtige Ergänzung innerhalb des CiC-Coaching-Modells ist und in der Praxis die Umsetzung eines „Power-Unternehmen“-Management-Modells wirksam unterstützt.

Kontaktieren

INSIGHTS MDI® ANALYSE VARIANTEN

VERHALTEN & MOTIVE

INSIGHTS MDI® TALENTS INSIGHTS „BASIC“

Gibt ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, über die ideale Um-gebung sowie über natürliche Stärken und Schwächen.

Talent Insights Sales

Liefert ganzheitliches Feedback über das Verkaufsverhalten, gibt Verkaufstipps, beschreibt Stärken und Hindernisse im Verkaufsprozess und zeigt darüber hinaus zusammenfassend potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte.

Talent Insights Executive

Liefert ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, zur idealen Umgebung sowie zu natürlichen Stärken und Schwächen.

Talent Insights Selection

Liefert in kompekter Form ein ganzheitliches Feedback zu den natürlichen Talenten eines Teilnehmers. Der Report offenbart sowohl die Motive als auch die Verhaltenspräferen-zen und ist daher ideal für die Talenterken-nung und den Bewerberauswahlprozess.

Talent Insights Job

Auf Grundlage von 82 Fragen wird ermittelt, welche Verhaltensweisen bei der Ausübung des Jobs notwendig sind und welche Motive belohnt werden.

INSIGHTS MDI® ANALYSE VARIANTEN

Verhalten

Potenzialanalyse

Verhaltensanalyse analog zu Talent Insights Basic ohne Motivatoren.

Teamreport Verhalten

Der Teamreport ist eine Zusammenfassung der Einzelergebnisse beliebiger Team-mitglieder. Neben verschiedenen Teamaus-wertungen gibt er auch Hinweise zu den Eigenschaften der einzelnen Haupttypen

Arbeitsstellenanalyse Plus

Ermittelt die verhaltensspezifischen Anfor-derungen an eine Arbeitsstelle (Sollprofil) und beschreibt potenzielle Konflikte, was die Verhaltensweisen des Stelleninhabers be-trifft. Schlägt passende Interviewfragen für das Bewerbergespräch zu den wichtigsten Verhaltensanforderungen vor.

Arbeitsstellenanalyse

Ermittelt die verhaltensmäßigen Arbeitsstel-len-Anforderungen (Sollprofil) für Neube-setzungen oder dient zur „Stressanalyse“ bei bestehenden Arbeitsverhältnissen.

INSIGHTS MDI® ANALYSE VARIANTEN

Motive

Motivationsanalyse

Sie lernen, Wertvorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive einzuschätzen und können damit Ihr Handeln bewusster steuern.

Teamreport Motivation

Der Teamreport ist eine Zusammen-fassung der Einzelergebnisse beliebiger Teammitglieder. Neben verschiedenen Teamauswertungen gibt er auch Hinweise zu den Eigenschaften der wesentlichen Handlungsmotiven.

INSIGHTS MDI® ANALYSE VARIANTEN

Fertigkeiten

Verkaufs-Strategien-Indikator

Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wich-tigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit Schwachstellen beseitigen und Stärken ausbauen.

INSIGHTS MDI® ANALYSE VARIANTEN

EQ

Emotional Intelligence™ EQ-Analyse

Der EQ-Report analysiert die emotionale Intelligenz einer Person, d. h. ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine bessere Interaktion zu erreichen und die Produk-tivität zu steigern. Der Report ist dazu da, Einblicke in zwei Bereiche zu geben: intra-personale und interpersonale emotionale Intelligenz.

Trimetrix™ EQ-Analyse

Ist eine Kombination aus einer Talent Insights Analyse (Verhalten und Motive) und der EQ-Analyse. Hierbei handelt es sich um die aussagekräftigste Analyseversion.

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